盡管駐有許多的其他礦建施工單位的員工，
鍥而不舍地開展文化禮儀熏陶和文明行為養(yǎng)成訓(xùn)練。下發(fā)了中煤礦建集團企業(yè)文化手冊》針對不同工作情境對領(lǐng)導(dǎo)人員、機關(guān)人員、項目主管人員、平安檢查人員、施工一線人員開展了有針對性的行為規(guī)范教育。充分利用海報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，該處將員工職業(yè)道德規(guī)范教育、企業(yè)禮儀規(guī)范教育融入員工入職系列培訓(xùn)之中。對企業(yè)形象理念進行宣傳灌輸。同時采取集中學(xué)習(xí)、專題講座等方式，增強員工紀律觀念、團隊精神和執(zhí)行意識，使員工從行為舉止到思想認識上更加符合礦山建設(shè)需要，實現(xiàn)員工對企業(yè)文化的認同和自覺踐行，形象就是企業(yè)的形象”形象意識深入人心。
該處不時完善項目工業(yè)廣場CI形象標識，將文明工地創(chuàng)建活動同企業(yè)形象建設(shè)相結(jié)合。把工地打造成企業(yè)形象窗口。制定了工程規(guī)范化建設(shè)管理規(guī)范》并統(tǒng)一制作了中煤礦建集團公司簡介”中煤礦建29工程處企業(yè)精神”等十余份企業(yè)形象宣傳的展板、標語、噴繪資料，要求項目部嚴格依照企業(yè)形象布置規(guī)范進行安排。企業(yè)形象的打造，增強了職工對企業(yè)的文化認同，使項目部成為企業(yè)形象宣傳的活”樣板。
根本不用擔心！該處新招收的員工小李高興地說，
員工立身之本。該處誠信文化建設(shè)從自身工作抓起，誠信是企業(yè)發(fā)展之道。從關(guān)乎職工切身利益的工資發(fā)放問題抓起，為規(guī)范職工工資及福利的發(fā)放，專門下發(fā)文件，明文規(guī)定所有貨幣形式的工資及福利必需統(tǒng)一打卡，不得拖欠職工工資。同時，做好政策宣傳工作，工資福利相關(guān)政策及時在各項目部公示欄中進行公示，確保準確傳達到每位職工。進一步拓寬投訴渠道，設(shè)立多部舉報電話和郵箱，并在該處網(wǎng)站開辟留言維權(quán)板塊，對投訴的具體問題進行集中的受理，及時查處各類拖欠工資及福利的行為。
該處視誠信為企業(yè)的生命，企業(yè)信用建設(shè)上。多年來形成了一整套完善的合同管理體系和信用約束機制，連續(xù)多年被評為“守合同，重信用”單位。2008年以來，憑借優(yōu)良的社會信譽和優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，各方工程紛至沓來，短時間內(nèi)新增了三十多個項目部，施工任務(wù)空前繁重，合同履約壓力激增。困難面前，該處并沒有把壓力轉(zhuǎn)嫁給甲方，而是通過優(yōu)化施工管理模式，堅持均衡生產(chǎn)，整體推進，加強協(xié)調(diào)運籌，狠抓現(xiàn)場管理和合同履約，保證了建工程如期進行，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理體系運行順暢，確保平安施工的前提下如期履約，贏得了甲方和監(jiān)理方的一致好評。
一定要注意平安生產(chǎn)…這是該處開展的平安生產(chǎn)親情寄語”活動中，
開展了形式多樣的平安文化活動，該處以打造實質(zhì)平安型礦井為目標。讓員工臨時接受平安文化的熏陶、教育和啟迪，增強核心平安理念的滲透力和感染力，形成了人人講安全，事事為安全”平安文化氛圍。深入開展了以“平安知識競賽、平安演講競賽、平安文藝演出、平安光盤播放、平安誓詞宣讀、平安漫畫展、發(fā)放平安文化衫、平安撲克”等9項為主要內(nèi)容的平安專項宣傳教育活動，舉辦了齊抓共管反三違，平安生產(chǎn)促發(fā)展”萬人簽名保安全”職工家屬赴新疆片區(qū)平安協(xié)管安全協(xié)管”平安生產(chǎn)親情寄語”等大型平安活動，將親情溫暖、親情服務(wù)有效融入到活動之中，筑牢了平安生產(chǎn)的第二道防線，形成了獨具特色的平安文化體系。
不時強化平安管理制度，生產(chǎn)實踐中。繼續(xù)加強平安技能學(xué)習(xí)強度和平安行為塑造力度。平安管理的實際操作上，注重強化現(xiàn)場平安動態(tài)管理，變平安管理由主動接受為主動預(yù)防。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，使平安生產(chǎn)工作始終處于可控、控狀態(tài)。不時加大全員平安培訓(xùn)工作力度，堅持重心下移，以班組人員培訓(xùn)為重點，構(gòu)建起了三級平安培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，切實提升了員工的平安技能水平。為確保平安行為的落實，層層簽訂平安責(zé)任許諾書，許諾“身邊無事故”身邊無違章”變消除平安隱患為預(yù)防平安隱患，形成了平安第一，預(yù)防為主”平安文化氛圍。平安文化鑄就礦山建設(shè)鋼鐵長城，多年來，該處平安工作取得了不菲的效果，榮獲“全國平安生產(chǎn)優(yōu)秀施工企業(yè)”全國質(zhì)量平安管理先進單位”等十多項平安生產(chǎn)榮譽稱號。
中煤礦建29工程處就接連中標陜西金莊煤礦副斜井井筒及二三期工程、高家堡礦風(fēng)井及相關(guān)硐室掘砌工程兩個億元工程。礦建市場云詭波譎的今天，
良好服務(wù)爭最佳信譽”該處一直秉承的質(zhì)量方針，科學(xué)管理創(chuàng)一流工程。對工程質(zhì)量的嚴格要求，促進了質(zhì)量管理體系的不時健全和完善，也贏得了廣闊的市場。挑選一批責(zé)任心強、具有一定的專業(yè)技術(shù)水平和施工經(jīng)驗的人員擔任專職質(zhì)量管理人員，深入現(xiàn)場檢查，嚴格按質(zhì)量規(guī)范和設(shè)計要求進行質(zhì)量驗收。施工現(xiàn)場質(zhì)量管理中，堅持執(zhí)行“三檢制”防微杜漸，最大限度地避免了質(zhì)量缺陷的發(fā)生。堅持以工序質(zhì)量控制為核心，加強過程控制和原材料的檢驗試驗工作，不合格的原材料不進場，試驗不合格不使用。工程竣工后，有關(guān)質(zhì)量檢查、驗收、簽證等資料要形成系統(tǒng)資料，按規(guī)范格式歸檔整理后，報生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一歸檔管理。通過開展“質(zhì)量平安大討論”工作質(zhì)量回頭看”金點子行動”質(zhì)量事故案例分析”等一系列活動，強化全員質(zhì)量意識，質(zhì)量第一”理念深入人心。
由該處施工的黃陵煤礦二號工程獲得2010年全煤行業(yè)唯一一項“國家優(yōu)質(zhì)工程”獎，寶劍鋒從磨礪出”由該處施工的山東岱莊、安徽新集、丁集、陜西黃陵等三十多項工程分獲省部級優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”獎。企業(yè)實力連年穩(wěn)居中國煤炭建設(shè)行業(yè)第一名。該處在工程質(zhì)量上的孜孜追求，贏得了甲方的如潮好評和市場的普遍認可，短短的幾年間，該處的礦建市場由兩淮礦區(qū)迅速擴展到新疆、陜西、山西、魯豫、內(nèi)蒙古等礦建施工片區(qū)，并與十三個大型煤炭建設(shè)基地結(jié)成了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，礦建施工項目也由原有的十幾個項目擴張到五十多個，鋪開了廣闊的礦建市場。朱文冬）
